企業股東糾紛是一種涉及公司內部權益和利益分配的法律糾紛，通常涉及公司股東之間的權力爭奪、公司治理和決策權等方面的問題。對于企業股東糾紛，負責處理的部門主要包括以下幾個方面：

1. 企業管理部門

企業管理部門是企業內部最直接管理和協調股東關系的部門，負責調解和協調股東之間的矛盾和糾紛。在股東糾紛發生時，企業管理部門應積極介入，通過協商、調解等方式，盡可能化解矛盾，促進企業內部穩定和健康發展。

2. 公司法務部門

公司法務部門是企業內部專門負責處理法律事務的部門，負責起草和審查相關法律文件、協助解決合同糾紛、處理涉及公司利益的法律問題等。在股東糾紛中，公司法務部門應從法律角度出發，為企業提供法律意見和支持，協助企業應對股東糾紛的法律挑戰。

3. 律師事務所

對于復雜的股東糾紛案件，企業通常會聘請律師事務所提供法律服務和法律代理。律師事務所在股東糾紛中扮演著重要的角色，他們可以為企業提供法律咨詢、代理訴訟、法律風險評估等服務，協助企業化解股東糾紛，保護企業利益。

4. 監管部門

在一些嚴重影響企業穩定運行和市場秩序的股東糾紛案件中，監管部門可能需要介入，對企業進行監管和調查，維護市場秩序和對投資者權益進行保護。

在處理企業股東糾紛時，以上部門需要相互配合，共同協助企業化解矛盾，保護企業利益。在具體操作中，企業應根據情況靈活運用各種資源，尋求最適合的解決方案。同時，企業應加強內部治理，規范股東行為，減少股東糾紛的發生。要通過內部制度建設和規范管理，提高公司治理效率，降低股東糾紛的風險。