勞動仲裁程序中的財產保全程序是為了保障職工的權益及權益后續執行過程中確保待執行的財物安全而設立的一種法律手段。下面，我將為您介紹勞動仲裁申請財產保全程序的具體流程。

1、當職工對雇主存在勞動糾紛時，如果存在財產損害或損失的風險，需要進行財產保全程序根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十七條的規定，職工可以向勞動仲裁委員會提出申請。在申請書中，職工需要詳細陳述勞動糾紛的事實、理由以及所需申請的財產保全措施。

2、勞動仲裁委員會在收到申請后，會對申請書進行審查，并根據其合規性進行錄入備案如果申請書符合要求，勞動仲裁委員會將對申請書進行立案，并通知雇主及相關當事人。

3、在立案后，勞動仲裁委員會會組織調解

根據勞動爭議調解仲裁法的規定，調解期限一般不超過15個工作日。如果調解失敗或當事人拒絕進行調解，職工可以要求進入仲裁程序。

4、進入仲裁程序后，勞動仲裁委員會會組織仲裁庭，對涉及的爭議進行審理，并作出裁決在仲裁過程中，職工可以提出財產保全申請。勞動仲裁委員會會審核職工的申請內容，并決定是否予以支持。

5、如果勞動仲裁委員會支持職工的財產保全申請，就會通知相關的執行機關或者人，執行財產保全措施財產保全的具體內容可以包括凍結、扣押、查封、拍賣等。執行機關或者人有責任保障被保全財產的安全，并按照法律程序進行后續的執行。

6、財產保全程序是一種預防性措施，目的在于確保待執行的財物不被轉移、損毀或其他侵害因此，在申請財產保全時，職工需要提供充分的證據來證明存在財產損害或損失的風險。

職工在財產保全程序中也應積極配合勞動仲裁委員會和執行機關的工作，以便順利保全財產及維護自身利益。

勞動仲裁申請財產保全程序是非常重要的一項保障措施，確保職工的財物安全且順利執行糾紛結果。職工在此程序中應提供充足的證據，并積極配合相關機構的工作，以期維護自身的合法權益。如果在程序中遇到問題或有需求，建議及時咨詢專業律師，以獲取更好的法律援助。